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FUNDAMENTOS Y CAPITALES

Son tres los conceptos fundamentales del reporte integrado que subyacen a los elementos de contenido y a los principios orientadores que gobiernan el contenido general de un reporte integrado:





Los Reportes Integrados tienen en cuenta los seis capitales para la existencia de valor sobre el cual todas las compañías dependen para su éxito como insumos en su modelo de negocio, y que se incrementan, se disminuyen o se transforman a través de la actividad de la organización y los resultados.


Tomando así como objetivo incluir los seis capitales para el concepto de creación de valor y como guía para asegurar que las organizaciones consideran todas las formas de capital de gran importancia.


Los 6 capitales son los siguientes:


CAPITAL FINANCIERO 


Ayuda en las compañías su uso en la producción de bienes o la prestación de servicios. Obtenido a través de financiamiento, tales como deuda, capital o subvenciones, o generada a través de operaciones o inversiones.




CAPITAL MANUFACTURADO 


Objetos físicos fabricados que están disponibles para una organización para su uso en la producción de bienes o la prestación de servicios, incluyendo:


  • Edificios.


  • Equipos.


  • Infraestructura (como carreteras, puertos, tratamiento puentes, y de los residuos y el agua plantas).


    • CAPITAL INTELECTUAL 


    Bienes intangibles basados en el conocimiento, entre ellos:


  • La propiedad intelectual, tales como derechos de autor, patentes, software, los derechos y licencias.


  • El” capital organizativo como la utilidad de protocolos, sistemas, procedimientos y conocimientos.



    • CAPITAL HUMANO 


    Competencias de las personas, capacidades y experiencia, así como su motivación para innovar, como:


  • enfoque de gestión de riesgos y valores éticos.


  • Habilidad para desarrollar, comprender y poner en práctica la estrategia de la organización.


  • Decisiones para mejorar procesos, productos y servicios, incluyendo su capacidad para dirigir, gestionar y colaborar.


    • TR

    CAPITAL SOCIAL Y RELACIONAMIENTO 

    Las instituciones y las relaciones dentro y entre las comunidades, stakeholders y otras redes, y la capacidad de socializar la información para la mejora individual y bienestar colectivo. Capital social y relacionamiento incluyen:


  • Normas compartidas y valores comunes y comportamientos.


  • Relaciones con los interesados clave, y la confianza y la voluntad de participar que una organización ha desarrollado y se esfuerza para construir y proteger con externo las partes interesadas.

    • •Bienes intangibles asociados a la marca y la reputación que una compañía tiene desarrollada 



    CAPITAL NATURAL 

    Todos renovables y no renovables recursos ambientales y procesos que suministran bienes o servicios que apoyan la prosperidad pasada, presente o futura, de una organización. Incluyendo:


  • El agua, la tierra, los minerales y los bosques.


  • La biodiversidad o la salud de los ecosistemas.


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